Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Человек в состоянии «Мне все равно» не спешит назвать кого-то своим другом. Он в мире с самим собой и не боится одиночества, поэтому весьма тщательно выбирает друзей и приятелей. Он не с каждым делится своим сокровенным, хорошо понимает, кто друг, а кто нет. Ему не нужно заискивать и казаться лучше, чем он есть, чтобы завоевать чью-то дружбу. Если кто-то захочет дружить с ним, то потому, что на самом деле хочет этого, принимает таким, как он есть, и ценит их взаимоотношения.
«Я любимый и ценный человек. Окружение доверяет мне. Каждому хочется иметь такого друга, как я»
«Я знаю, что дружба — это драгоценность. Я уважаю и ценю своих друзей в достаточной мере. И получаю взаимность»
Одно из самых важных условий для дружбы — это умение слушать людей. Когда противоположная сторона говорит, слушайте. Для того, чтобы понять, что это за человек, что любит, что у вас общего, надо уметь слушать. Вы не можете дружить с человеком, чьи мысли и чувства вы не понимаете. Люди часто не слушают друг друга. Разговаривая, занимаются чем-то другим, или их мысли витают в облаках, или перебивают друг друга, или думают, что в ответ сразу необходимо рассказать аналогичную историю из своего собственного опыта… В результате — не слушают и не слышат друг друга. Но умение слушать другого человека означает умение ценить его. Человек, который видит вашу искреннюю заинтересованность, без сомнений, захочет быть вашим другом и будет счастлив иметь такого друга, как вы.
Люди, которые стремятся завести друзей потому, что так надо, не смогут этого сделать. Та же участь ожидает тех, кто слишком сильно хочет чьей-то дружбы. Чтобы заставить кого-то любить себя, они совершают отчаянные, а порой и глупые поступки, и со стороны это выглядит смешно. Будьте человеком, который может стать хорошим другом до того, как вы отправитесь на поиски друга. Человек в состоянии «Мне все равно» — это человек, который может быть хорошим другом. И вместе с тем он не страдает от одиночества. Он любит своих друзей, искренне делится с ними своей жизнью, но и наслаждается самим собой, ценит свое личное пространство.
- Соискатель (руководитель/топ-менеджер) и рынок труда. Трудоемкость поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров). Смена профессии, специализации в профессии, отрасли - Денис Андреевич Бегляров - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Самосовершенствование
- Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста - Генри Кимси-Хаус - Деловая литература / Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама
- Как люди убеждают. Влияние слова в переговорах, беседах и спорах - Йона Бергер - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама
- Думай как стоик. Философия, которая позволит вернуть контроль над собственным разумом - Эндрю МакКоннел - Менеджмент и кадры
- Четыре безмерных. Практики для раскрытия сердца - Б. Алан Уоллес - Менеджмент и кадры / Психология
- Заставьте данные говорить. Как сделать бизнес-дашборд в Excel. Руководство по визуализации данных - Алексей Сергеевич Колоколов - Прочая околокомпьтерная литература / Менеджмент и кадры / Руководства
- #плохойкоуч – поржать и задуматься - Алекс Байхоу - Менеджмент и кадры / Прочий юмор / Юмористическая проза
- Как сойти с ума? - Толеген Габиденулы Бекмухамедов - Детская образовательная литература / Менеджмент и кадры / Психология
- Диагноз F20. 0. Записки из дурдома - Андрей Юровник - Менеджмент и кадры / Психология / Ужасы и Мистика
- Стратегическое мышление в бизнесе. Технология «Векторное кольцо» - Андрей Владимирович Курпатов - Менеджмент и кадры / Самосовершенствование