Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Никому не хочется, чтобы рядом были люди с низкими вибрациями, потому что низкая энергия дает мрак, скуку и обесценивание. Мы хотим держаться подальше от людей с такой энергией. У людей с низкой самооценкой низкая энергия. Они обидчивы, ревнивы и мстительны, им трудно ужиться с другими людьми. В отношениях люди низких вибраций склонны к раздражительности и пассивной агрессии. Их израненное эго не дает им почувствовать собственной ценности и ощутить ценность партнера. Не думаю, что это ваш идеал партнера для глубоких и красивых отношений. Конечно же, нам хочется, чтобы в нашем окружении были люди с позитивным взглядом на жизнь, которые дороги нам и которым дороги мы.
Женщины, создавая модель партнера, обычно указывают в качестве желаемых характеристик уверенность в себе, способность брать на себя ответственность, настрой на серьезные долговременные отношения, в идеале — брак, верность, доброта, любовь к детям. Каждая женщина хочет связать свою судьбу с человеком, вместе с которым они вместе будут преодолевать жизненные трудности, отмечать семейные праздники, растить детей и радоваться жизни. Самое главное — она ищет человека, которому можно доверять. А чтобы завоевать доверие человека, нужно уметь общаться, выражать свои чувства и мысли энергией своей ауры, языком тела, словами…
Для современных женщин важны не только мышцы или состояние банковского счета мужчины. Они хотят, чтобы рядом с ними был психологически устойчивый, сильный человек, который может противостоять любым трудностям. Если мужчина выглядит так, словно готов сбежать от малейшей трудности, женщина не сможет ему доверять.
Мужчины, возможно, и не всегда готовы в этом признаться, но хотят того же — психологически сильную женщину, которая не упадет в обморок при малейших трудностях и всегда поддержит своего мужчину. Да, она должна быть верной, любящей, хорошей хозяйкой, но не менее ценно для мужчины то, как она привлекает его на свою сторону, мягко направляя его интересы на построение семейного очага и заботу о семье. Мужчина подсознательно выбирает психологически здоровую женщину, которая могла бы подарить ему здоровых детей и была бы хорошей матерью для них. Встретив такую женщину, они сразу же хотят жениться и создать семью. Это, скорее, инстинктивные реакции, чем управляемые установки.
Формируя свои представления о том, какими должны быть семья и отношения, мы часто руководствуемся мнением старших членов семьи, общества в целом. «Ты должен найти себе такую жену, женщина должна быть такой, мужчина должен быть таким, из него не получится хороший муж, она не станет хорошей матерью…» эти убеждения оказывают на нас влияние. Но иногда мы делаем выбор, основываясь на реакциях подсознания. На самом деле, это инстинкты, представляющие мужскую и женскую энергию. Оба вида энергии присутствуют и у мужчин, и у женщин. Только мужская энергия является доминирующей у мужчин, а женская — у женщин…
Женщины хотят быть в гармонии с мужской энергией, которая уравновешивает их доминирующую женскую энергию. То же самое относится и к мужчинам. Есть женщины, которые своей энергией, физическим поведением, ментальной структурой, речью похожи на мужчин. Мужчины практически никогда не обращают внимания на таких женщин: мужская энергия ищет женскую энергию, а такую женщину они подсознательно воспринимают как мужчину. В отношениях между мужчиной и женщиной не может быть здорового общения двух мужских или двух женских энергий.
Состояние «Мне все равно» — это способ осознать и принять себя, прочувствовать свою доминирующую энергию и доминирующую энергию партнера. Осознав это, вы сможете построить гармоничные отношения.
Эго — враг отношений
Человек, который живет во власти своего эго, не может поладить даже с собой. Эго постоянно заставляет его судить и винить себя, обесценивать окружающих. Не найдя мира с собой, невозможно построить прочные отношения. Но человек в состоянии «Мне все равно» это, в первую очередь, человек, принявший себя. Он любит себя, подходит к себе в любой ситуации с пониманием и добротой. В его внутреннем мире нет места для борьбы или конфликта. Поэтому человек, который живет в согласии с собой, легко устанавливает доброжелательные отношения с окружающими. Человек с раздутым эго затевает драки, придирается к каждому слову, вместо того чтобы мирно заканчить спор, усугубляет его.
Человек в состоянии «Мне все равно» спокоен и расслаблен. Ему не нужны споры и конфликты, по возможности, старается перевести дискуссию в мирное русло. Он спокойно думает о проблемах в своих отношениях и находит решение. Если люди настроены на конструктивное обсуждение вопроса, спокойны в споре, будет ли драка? Ни в коем случае. Человек в состоянии «Мне все равно» не допустит агрессивной дискуссии, он скажет: «Давайте смотреть вперед», потому что он неэгоистичен. Следуя этому принципу, можно избавиться от стрессового, напряженного состояния в жизни. Причина большинства споров и конфликтов — болезненное эго человека. Если во время обсуждения коснуться болевых точек неуверенного в себе человека, эго неизбежно даст о себе знать агрессией. Говорят, если сосчитать до 10, можно успеть перехотеть сказать что-то плохое, то, о чем потом пожалеешь, но будет слишком поздно. Поэтому так важно быть уверенным в себе человеком — ему не нужно никому ничего доказывать.
Чтобы расслабиться в таких ситуациях, повторяйте аффирмацию: «Я спокоен, я люблю людей, люди любят меня, Вселенная любит меня. Я в гармонии со Вселенной, с людьми…» Вы оглянуться не успеете, как накал страстей начнет спадать, независимо от того, насколько нервные люди вас окружают в данную минуту, они успокоятся. На них подействует ваше спокойствие. Ваше настроение всегда будет влиять на окружение. Если один кричит, а другой говорит спокойно, энергия одной из сторон точно возьмет вверх. И если один из них в состоянии «Мне все равно», его энергия будет сильнее.
В семейных отношениях найти компромисс гораздо важнее чем быть правым. Осознавая себя и свою ценность, принимая как данность и уважая существование другого мнения, мы освобождаемся от эго и позволяем случаться в своей жизни самым прекрасным вещам.
Состояние «Мне все равно» — это не мачоизм
Мачоизм — доминирующий тип поведения, свойственный не только мужчинам, но и женщинам. Мачоизм, или доминирование, — снова про людей с непомерным эго. Мачо-типы стремятся подавлять людей, чтобы скрыть свои недостатки. И делают это довольно грубо. В их картине мира побеждает сильнейший, но в случае с мачо это сила со знаком «минус». Им кажется, что грубость и агрессия — лучшие инструменты для того, чтобы быть услышанным. Отношения с такими людьми невыносимы, мачоизм практически всегда является синонимом психологического насилия. Эта связь обречена на разрыв.
- Соискатель (руководитель/топ-менеджер) и рынок труда. Трудоемкость поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров). Смена профессии, специализации в профессии, отрасли - Денис Андреевич Бегляров - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Самосовершенствование
- Коактивный коучинг: Проверенные принципы личностного и профессионального роста - Генри Кимси-Хаус - Деловая литература / Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама
- Как люди убеждают. Влияние слова в переговорах, беседах и спорах - Йона Бергер - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама
- Думай как стоик. Философия, которая позволит вернуть контроль над собственным разумом - Эндрю МакКоннел - Менеджмент и кадры
- Четыре безмерных. Практики для раскрытия сердца - Б. Алан Уоллес - Менеджмент и кадры / Психология
- Заставьте данные говорить. Как сделать бизнес-дашборд в Excel. Руководство по визуализации данных - Алексей Сергеевич Колоколов - Прочая околокомпьтерная литература / Менеджмент и кадры / Руководства
- #плохойкоуч – поржать и задуматься - Алекс Байхоу - Менеджмент и кадры / Прочий юмор / Юмористическая проза
- Как сойти с ума? - Толеген Габиденулы Бекмухамедов - Детская образовательная литература / Менеджмент и кадры / Психология
- Диагноз F20. 0. Записки из дурдома - Андрей Юровник - Менеджмент и кадры / Психология / Ужасы и Мистика
- Стратегическое мышление в бизнесе. Технология «Векторное кольцо» - Андрей Владимирович Курпатов - Менеджмент и кадры / Самосовершенствование