Рейтинговые книги

Книги автора - Кейт Кинан

Оценка поведения - Кейт Кинан

Оценка поведения - Кейт Кинан

Научившись понимать, что заставляет людей вести себя определенным образом, Вы сможете объективно оценивать их поведение. Эта книга поможет Вам лучше понимать не только других, но и себя, подскажет, как правильно реагировать на поступки и действия...
Управление, подбор персонала | Дата: 26.05.2026 | Просмотров: 0 | Комментариев: 0
Управление временем - Кейт Кинан

Управление временем - Кейт Кинан

Результативность работы менеджера зависит от его умения рационально использовать свое рабочее и личное время. Для этого нужно научиться правильно выбирать приоритеты, составлять реалистичные планы, проявлять гибкость и самодисциплину при их...
Управление, подбор персонала | Дата: 07.04.2026 | Просмотров: 1 | Комментариев: 0
Проведение собраний и совещаний - Кейт Кинан

Проведение собраний и совещаний - Кейт Кинан

Сегодня практически каждый менеджер, начиная с генерального директора и заканчивая руководителем подразделения, сталкивается с необходимостью проведения собраний и совещаний. Во время таких встреч происходит обмен информацией между подчиненными и...
Управление, подбор персонала | Дата: 22.06.2024 | Просмотров: 1 | Комментариев: 0
Делегирование полномочий - Кейт Кинан

Делегирование полномочий - Кейт Кинан

Многие менеджеры понимают, что успешное делегирование полномочий позволяет освободить время, необходимое для решения более сложных проблем, повышает уверенность подчиненных в собственных силах. Тем не менее, они неохотно доверяют выполнение...
Управление, подбор персонала | Дата: 03.06.2024 | Просмотров: 0 | Комментариев: 0
Эффективное общение - Кейт Кинан

Эффективное общение - Кейт Кинан

Если окружающие не принимают ваши слова всерьез или не проявляют к ним никакого интереса, причина может заключаться в том, что вы не уделяете должного внимания мимике и жестикуляции, которые выступают дополнительным средством выражения мысли и...
Управление, подбор персонала | Дата: 08.05.2024 | Просмотров: 1 | Комментариев: 0