Форма входа
Читем онлайн Труд, служба, торговля и коррупция - Марат Байгереев
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
Итак, трудовые отношения и родственные им служебные отношения – это вертикальная иерархия и субординация служебных связей, из которых складывается пирамида организации. Никакой свободы и равенства. Что же это за отношения такие, где же справедливость? В противовес им (всё познаётся в сравнении) гражданско-правовые отношения как раз основаны на свободе договора и равенстве договаривающихся субъектов. Гражданский кодекс начинается (часть 1, статья 1) с того, что гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора… Граждане (физические лица) и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
Гражданско-правовые отношения – это стихия обмена между произвольно блуждающими в поисках ресурсов социальными «атомами» в хаотичном переплетении многочисленных и мимолётных горизонтальных связей. Никто и ничто не гарантирует вам стабильное место в плоскости горизонтально изменчивого мира «ты – мне, я – тебе». Вот где царство свободы и где все равны! Попробуйте в отделе кадров заявить о «праве» на свободное изменение условий вашего договора или предъявить своему начальнику «равные» права. В нормальной организации вас быстро поставят на место (именно на то, которое именно вы должны занять!) или укажут на дверь (т.е. попросят выйти за периметр «на волю») и будут правы, поскольку трудовое законодательство обязывает работодателя проявить власть, наладить систему и тем самым навести порядок в организации, заранее расставив всё и всех по своим местам, и обеспечить соблюдение трудовой дисциплины. Как происходит расстановка по местам? Сперва, при проектировании организации – по штатному расписанию. Как великий Дмитрий Менделеев разложил в своё время химические элементы по полочкам своей знаменитой таблицы, так и работодатель заранее определяет «удельный вес» необходимых ему работников в таблице штатного расписания своей будущей организации.
В публикации «Этика труда: когда профессия становится стандартом» мы указывали, что как в таблице Менделеева каждому элементу определена своя ячейка, так и в таблице штатного расписания работодатель определяет первоначальную расстановку кадров с изначально сформулированным функционалом в виде должностных или рабочих/производственных инструкций, которые потом персонализируются в виде трудовых договоров с определёнными трудовыми функциями конкретных лиц (в Трудовом кодексе – «личный труд»). Далее эти лица, наделённые работодателем определённым конкретным функционалом (должностные/рабочие/производственные инструкции), перемещаются внутри организации в определённом работодателем пространственно-временном и функциональном порядке (правила внутреннего трудового распорядка, инструкции и правила по охране труда и пр.) в пределах того периметра и границ, которые определяет работодатель своими локальными актами (включая направление работника «за границу», в служебные командировки).
Конец ознакомительного фрагмента.
Примечания
1
Здесь и далее приводятся статьи из Трудового кодекса, если прямо не указано иное.
2
Особенно риски, связанные с играми, в которые играют предприниматели по роду своей профессиональной деятельности.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Труд, служба, торговля и коррупция - Марат Байгереев бесплатно.
Похожие на Труд, служба, торговля и коррупция - Марат Байгереев книги
- Труд, служба, торговля и коррупция - Марат Серикбаевич Байгереев - Публицистика / Юриспруденция
- Эффективность норм международного трудового права. Монография - Никита Лютов - Юриспруденция
- Гражданско-правовое регулирование транспортировки нефти посредством системы нефтепроводов. Актуальные проблемы - Сергей Ситников - Юриспруденция
- Шпаргалка по трудовому праву. Учебное пособие - А. Потапова - Юриспруденция
- Практика Европейского суда по правам человека в области защиты трудовых прав граждан и права на социальное обеспечение - Е. Сыченко - Юриспруденция
- Правовые и философские аспекты гражданско-правового договора - Константин Забоев - Юриспруденция
- Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации - Сергей Маврин - Юриспруденция
- Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. Монография - Андрей Лушников - Юриспруденция
- Судебно-арбитражное толкование норм гражданского права - Александр Слесарев - Юриспруденция
- Трудовое право - Наталья Тарасевич - Юриспруденция