Форма входа
Читем онлайн Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. Монография - Андрей Лушников
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
С очевидностью в трудовом законодательстве должна быть легально закреплена презумпция трудовых отношений, т. е. работодатель, а не работник должен доказывать, какие отношения сложились между ними по поводу применения труда. Рассматриваемая презумпция должна обеспечить преимущественную защиту интересов работника в рамках социального назначения отрасли трудового права. Как отмечалось выше, в Рекомендации МОТ № 198 «О трудовом правоотношении» (2006 г.) подчеркивается значение установления в национальном законодательстве правовой презумпции существования трудового правоотношения в том случае, когда определено наличие одного или нескольких соответствующих признаков названного правоотношения.
Наконец, наш законодатель внес соответствующие изменения в ТК РФ (в ред. Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ) по легализации презумпции трудовых отношений, указав, что «если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами, были признаны трудовыми, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права» (ст. 11).
Легализация указанной презумпции также обеспечена и правовым запретом. Согласно новой редакции ст. 15 ТК «заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается».
ТК РФ был дополнен новой ст. 19.1, регулирующей порядок признания отношений трудовыми. Если ранее это был только судебный порядок, то в настоящее время, во-первых, расширен круг лиц, управомоченных изменить юридическую квалификацию гражданско-правового договора на трудовой договор, во-вторых, введены добровольные процедуры признания отношений трудовыми.
Конец ознакомительного фрагмента.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. Монография - Андрей Лушников бесплатно.
Похожие на Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. Монография - Андрей Лушников книги
- Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции - Дамир Бекяшев - Юриспруденция
- Единство и дифференциация в праве социального обеспечения. Монография - Наталья Антипьева - Юриспруденция
- Курс права социального обеспечения - Мария Лушникова - Юриспруденция
- Практика Европейского суда по правам человека в области защиты трудовых прав граждан и права на социальное обеспечение - Е. Сыченко - Юриспруденция
- Гендерное равенство в семье и труде: заметки юристов. Монография - Андрей Лушников - Юриспруденция
- Представительство и посредничество в трудовом праве: сравнительно-правовое исследование. Монография - Лариса Зайцева - Юриспруденция
- Комментарий к Федеральному закону «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» (постатейный) - Андрей Кирилловых - Юриспруденция
- Эффективность норм международного трудового права. Монография - Никита Лютов - Юриспруденция
- Правовые и философские аспекты гражданско-правового договора - Константин Забоев - Юриспруденция
- Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие - Александр Куренной - Юриспруденция