Шрифт:
Интервал:
Закладка:
– Взаимодействия с рекрутинговыми агентствами
– Взаимодействия с колледжами и ВУЗами (практика, стажировка)
– Распространение информации через личные, дружеские контакты
3. Первичная фильтрация на основе анализа резюме
4. Интервью-собеседование (первая встреча с кандидатом)
5. Интервью-собеседование с участием непосредственного руководителя и при необходимости эксперта по профилю кандидата
6. Испытательный срок с рядом адаптационных и оценочных мероприятий
Резюме (CV)
Есть два подхода к заполнению анкет соискателями.
Первый, когда по объявлению о вакансии кандидат высылает собственноручно составленное резюме. Плюсы данного подхода – состоят в том, что личный способ структурирования информации, а также то, что человек считает важным о себе сообщить, более полно раскрывает его для потенциального работодателя. Минусы можно отметить следующие:
Конец ознакомительного фрагмента.
- Воля и видение. Как те, кто приходит позже остальных, в итоге заправляют рынками - Джерард Теллис - О бизнесе популярно
- Розничный рынок: порядок организации и деятельности - Ольга Красова - О бизнесе популярно
- Прибыльный салон красоты. Советы владельцам и управляющим - Максим Сергеев - О бизнесе популярно
- Как посчитать свою идею? Как легко составить бизнес-план? - Михаил Соболев - О бизнесе популярно
- Современный деловой протокол и этикет - Анжелика Шепелева - О бизнесе популярно
- 50 советов по нематериальной мотивации - Светлана Иванова - О бизнесе популярно
- YouTube. Путь к успеху. Как получать фуры лайков и тонны денег - Николай Соболев - О бизнесе популярно
- Все секреты покупки квартиры в новостройке. Опыт успешного собственника - Екатерина Ованова - О бизнесе популярно
- Будь нужным: Семь правил жизни - Шварценеггер Арнольд - О бизнесе популярно
- Как стать корпоративным атлетом. Система управления работоспособностью и качеством жизни - Сергей Хлыстунов - О бизнесе популярно