Форма входа
Читем онлайн Найди себя - Елена Поповa
Шрифт:
-
+
Интервал:
-
+
Закладка:
Сделать
курс, который даёт Вам много вдохновения. Может быть есть знакомые, которые готовы помочь Вам в реализации Ваших идей. И четвёртая графа «Угрозы». Здесь важно, написать внешние факторы, которые могут «встать» у Вас на пути. Например, конкуренты, нехватка идеи, возможности.
После того, как Вы заполнили эту таблицу, самое важное — начать с ней работать! Вы можете заметить, что на самом деле мешающих факторов не так много, как казалось на первый взгляд. Если Вы захотите, Вы найдёте и время, и возможности, чтобы идти к исполнению своих намерении.
1. Устройте мозговой штурм и проанализируйте себя и свой бизнес. Выпишите свои сильные и слабые стороны, а также возможности и угрозы.
8. Общение с собой и миром
Самое важное — это ресурсное состояние. Самое важное — это чёткое намерение и понимание того, что Вы хотите.
Понятно, что важно делать и действовать. Но ещё очень важно себя слушать!
Если Вам, кажется, что рядом с Вами человек, который Вас не достоин — Вам НЕ КАЖЕТСЯ! Это реально так!
Начните прислушиваться к своему внутреннему миру. Спросите себя: «Счастлива ли я?»
Прошу Вас, обращать внимание на то, что у Вас внутри, так и происходит во внешнем мире!
!Ещё важный момент: Всё общение, которое у Вас есть с другими людьми — оно показывает Ваше отношение с самим собой. Если Вы видите, что другие люди Вас не уважают, не ценят, Вас критикуют, а Вы при этом отмалчиваетесь — это показывает лишь дозволенное отношение к Вам! А ТАК НЕЛЬЗЯ!
Если вокруг Вас люди, которые Вас обесценивают, то спросите себя: «Почему эти люди возле меня?»
Я предлагаю Вам начать общение с собой, как только у Вас наладиться общение с собой — у Вас наладиться общение с окружением.
! Что такое правильное общение (коммуникация) — это когда, Вы поступаете, как человек — причина. (Если Вы причина, то Вы говорите о себе: о своих чувствах, эмоциях).
! Ещё один важный момент: То, как мы себя чувствуем: наше здоровье, наше состояние, наши чувства и эмоции — это отражение того, что мы сделали или не сделали в нашей жизни.
Существует такая магическая цитата: «Ни боль из вне причиняет Вам страдания, а Ваше признание этой боли и Вашей власти избавиться от неё.»
Смысл в ней ни в том, что Вам сказали, а как Вы реагируете исходя из того, что Вам сказали. Обида — это очень разрушающее чувство! И с этим нужно бороться, но не с тем, что Вас обижают, а с выявления причины: Почему Вас обижают? Кто Вас обижает? Зачем Вы даёте возможность людям Вас обижать?
Все ответы на эти вопросы приведут Вас к тому, что Вы поймёте, что Вы себя не цените, что Вы ни человек-причина. Всё в этой жизни имеет причинно-следственную связь. Если Вы чувствуете себя не счастливым и не реализованным человеком, значит на это есть причина! И важно это понять!
9. Гармоничные отношения между мужчиной и женщиной
Отношения — это всегда работа!!!
Счастливые отношения — это, когда человек, который рядом, максимально дополняет Вас.
Отношения — это отдельная субстанция.
Двухсторонние общение — это, когда партнер воспринимает; анализирует фразы, предложения, сказанные Вами и пропускает через свою призму видения.
• Осознать для чего Вам нужны отношения? какая Ваша цель в них? и как Вы себя в них должны чувствовать и ощущать?
• Совместно с партнёром определить, какая цель Ваших отношений?
• Договориться, что для развития отношений важно и совместное движение к цели, Вы будете создавать системное двухсторонние общение.
• Первое действие — выписать список вещей, которые вызывают у Вас раздражают, и эмоции, которые меняют отношение к партнёру.
• Второе — обсудить и прийти к общему пониманию.
• Дискуссия по ситуации заканчивается, только по факту разработки конкретного действия, на будущий раз (если такое повторится)
!ВАЖНО! вещи, которые «не нравятся» не несут угрозу Вашим отношениям.
!!! Это лично эмоции каждого!!!
«Раздражение» — это тоже эмоции, НО, однако, они не несут угрозу для отношений, и с ними нужно работать.
Отношения между мужчиной и женщиной — это важная часть жизни, заложенная природой. Мы созданы, чтобы действуя вместе создавать великие вещи, используя энергию между нами. Но несмотря, на то, что отношения являются важной частью нашей жизни, никто не учит нас, как правильно эти отношения создавать, и как правильно общаться, чтобы не доводить ту или иную ситуацию до конфликтов.
На этой странице вы можете бесплатно читать книгу Найди себя - Елена Поповa бесплатно.
Похожие на Найди себя - Елена Поповa книги
- Намасте. Индийский путь к счастью, самореализации и успеху - Франсеск Миральес - Менеджмент и кадры / Психология
- Перепрограммируйте свой мозг с ОКР. Мощные навыки и эффективные методики освобождения от навязчивых мыслей и страхов - Кэтрин М. Питтмен - Менеджмент и кадры / Психология
- Я хочу жить в своем темпе. Что я понял, пока бежал за чужими мечтами - Ха Ван - Менеджмент и кадры / Психология
- Закон Клеменцо, или Делай бизнес быстро, приятно и легко - Александр Парфенович Аксёнов - Менеджмент и кадры
- Смерть в большом городе: Почему мы так боимся умереть и как с этим жить - Мария Рамзаева - Менеджмент и кадры
- Спроси разработчика. Как стать лидером рынка с помощью создания собственного ПО - Джефф Лоусон - Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама
- Последняя нить - Людмила Михайловна Кулинковская - Менеджмент и кадры / Прочая религиозная литература
- Радость от эстетики мыслей и чувств другого человека - Александр Иванович Алтунин - Менеджмент и кадры / Публицистика / Науки: разное
- Стратегическое мышление в бизнесе. Технология «Векторное кольцо» - Андрей Владимирович Курпатов - Менеджмент и кадры / Самосовершенствование
- Позитивная психология для жизни - Александр Григорьевич Свияш - Менеджмент и кадры / Психология / Самосовершенствование